Версия сайта для слабовидящих
03.03.2016 06:29
9650

Филиал государственного казенного учреждения Краснодарского края "Центр занятости населения Краснодарского края" в Павловском районе

Адрес         

 352040, Краснодарский край, Павловский район,  ст. Павловская, ул. Гладкова, 25                                   

Режим работы

 ПН, ВТ, СР

 8:00 - 17:00

 ЧТ

 8:00 - 20:00

 ПТ

 8:00 - 16:00

 Перерыв

 12:00 - 12:48

 СБ и ВС - выходной

телефон "Горячая линия" : (86191) 5-71-36            

Портал: Перейти на портал центра занятости

Руководитель    Филатова Ирина Алексеевна                       

(86191) 
5-29-51     

   i.filatova@czn.krasnodar.ru   
Заместитель руководителя  Меньшикова Марина Николаевна 8(86191)
5-34-63
   m.n.menshikova@czn.krasnodar.ru

Отдел трудовых отношений и взаимодействия с работодателями

Адрес: ст. Павловская, ул. Ленина, д. 2А (здание кафе"Брандмейстер")

Начальник отдела  Кулай Яна Александровна 8(86191)
5-49-99
   ia.kulai@czn.krasnodar.ru

В целях реализации мероприятий по повышению уровня информационной безопасности на основании требований уполномоченных органов осуществлено блокирование доставки сообщений электронной почты от иностранных доменов, направляемых в адрес исполнительных органов государственной власти Краснодарского края. В связи с чем, с целью доставки сообщений электронной почты, в том числе обращений граждан, направляемых на официальные адреса электронной почты органов власти, или указываемых в "Виртуальных (Онлайн) приемных" для обратной связи, необходимо использовать адреса электронной почты, использующие домен ".ru" (например, mail.ru, yandex.ru).

 

Чем коллективный договор отличается от трудового договора
Трудовые гарантии для родителей-одиночек
Особенности оформления на работу по договору гражданско-правового характера (ГПХ) и по трудовому договору.
ПОЧЕМУ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?
Новые гарантии для совместителей
Изменения в трудовом законодательстве с 1 сентября 2025 года
Информация для работодателей - о Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Краснодарском крае
Роль и значение коллективного договора.
Меры поддержки работодателей
Основные признаки неформальной (теневой) занятости
Субсидирование найма отдельных категорий граждан!
Вниманию работодателей!
Можно ли изменить условия коллективного договора?
Основные положения, которые должны быть в коллективном договоре.
Субсидирование затрат на заработную плату инвалидов
Включение дополнительных мер поддержки для лиц с семейными обязанностями в коллективные договоры
Зачем нужен коллективный договор в организации?
Негативные последствия нелегальной занятости
ВАЖНО! Бесплатное обучение по национальному проекту "Кадры"!
Всероссийская неделя правовой помощи по вопросам защиты интересов семьи 7 -13 июля