Версия сайта для слабовидящих
03.03.2016 06:29
9885

Филиал государственного казенного учреждения Краснодарского края "Центр занятости населения Краснодарского края" в Павловском районе

Адрес         

 352040, Краснодарский край, Павловский район,  ст. Павловская, ул. Гладкова, 25                                   

Режим работы

 ПН, ВТ, СР

 8:00 - 17:00

 ЧТ

 8:00 - 20:00

 ПТ

 8:00 - 16:00

 Перерыв

 12:00 - 12:48

 СБ и ВС - выходной

телефон "Горячая линия" : (86191) 3-54-22            

Портал: Перейти на портал центра занятости

Руководитель    Филатова Ирина Алексеевна                       

(86191) 
3-54-11     

   i.filatova@czn.krasnodar.ru   
Заместитель руководителя  Меньшикова Марина Николаевна 8(86191)
3-54-14
   m.n.menshikova@czn.krasnodar.ru

Отдел трудовых отношений и взаимодействия с работодателями

Адрес: ст. Павловская, ул. Ленина, д. 2А (здание кафе"Брандмейстер")

Начальник отдела  Кулай Яна Александровна 8(86191)
5-49-99
   ia.kulai@czn.krasnodar.ru

В целях реализации мероприятий по повышению уровня информационной безопасности на основании требований уполномоченных органов осуществлено блокирование доставки сообщений электронной почты от иностранных доменов, направляемых в адрес исполнительных органов государственной власти Краснодарского края. В связи с чем, с целью доставки сообщений электронной почты, в том числе обращений граждан, направляемых на официальные адреса электронной почты органов власти, или указываемых в "Виртуальных (Онлайн) приемных" для обратной связи, необходимо использовать адреса электронной почты, использующие домен ".ru" (например, mail.ru, yandex.ru).

 

Основные разделы коллективного договора
ПРОФОРИЕНТАЦИЯ
​ Профессиональная маршрутизация (карьерное сопровождение) ​
Рабочая встреча по охране труда
Минтруд обновил рекомендации по организации работы несовершеннолетних в свободное от учебы время
Трудовые гарантии матерей-одиночек
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства "Работа России. Время возможностей"
Профориентация в Школах Незамаевской и Веселой
Форум «Территория Ритма – десятилетие лидерства» соберет участников со всей России в «Сенеже»
Может ли работать совместитель в период больничного по основному месту работы
Приказ о сокращении выдавать сотруднику на руки необязательно
Минтруд: проактивное информирование о результатах СОУТ не заменяет ознакомление на рабочем месте
СУБСИДИРОВАНИЕ НАЙМА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН
Нацпроект "Кадры"
Можно ли уволить с внутреннего совместительства работника, у которого истек основной трудовой договор
Профориентация в МБОУ ООШ №18
Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи – 2026
Российская организация высокой социальной эффективности
Как работник может доказать вынужденный характер увольнения по собственному желанию?
Стороны социального партнёрства: статья 25 ТК РФ