Иногда кажется: «Зачем нужен договор? Главное — чтобы платили». Но если работать неофициально, в долгосрочной перспективе это может создать серьёзные проблемы. Главные риски — прочитай, и станет ясно, почему лучше сразу требовать бумажную версию.

• Нет официального стажа. Когда вы работаете без трудового договора, этот период не заносится в трудовую книжку или в сведения о трудовой деятельности. А при поиске новой работы в будущем работодатели смотрят на подтверждённый опыт. Если записей нет, доказать, что вы умеете работать в этой сфере, будет сложно. 
• Нет социальных гарантий. Без официального оформления вы не сможете оформить оплачиваемый отпуск, взять больничный, получить пособие (например, по беременности или уходу за ребёнком). В случае болезни или травмы вы останетесь без финансовой поддержки. 
• Риск остаться без денег. Работодатель в любой момент может прекратить сотрудничество, не выплатив положенное. А доказать факт работы и размер задолженности в суде без документов крайне сложно. 
• Низкая будущая пенсия. Основа вашей пенсии — страховые взносы, которые работодатель перечисляет в Социальный фонд России. Если часть дохода выплачивается неофициально («в конверте»), взносы либо минимальны, либо не поступают вовсе. В итоге стаж и пенсионные баллы накапливаются хуже, и пенсия в старости будет меньше. 
• Сложности с кредитами и налогами. Банки и налоговые органы требуют подтверждения официального дохода. Если у вас только «серая» зарплата, взять ипотеку, автокредит или оформить налоговый вычет (например, за обучение или лечение) будет почти невозможно. 
• Риск для здоровья и безопасности. В неформальной занятости часто нарушаются нормы охраны труда: вас могут не обеспечить средствами защиты, не провести обязательный инструктаж, не отправить на медосмотр. Это повышает риск травм или профессиональных заболеваний. 
• Нет профессионального роста. Такая работа редко даёт возможности для обучения, карьерного продвижения или получения новых навыков. 
• Эксплуатация. В неформальном секторе выше риск столкнуться с нарушениями: вас могут заставить работать сверхурочно без оплаты, в плохих условиях.