Маршрутизация.

 

Задача — создать для школьников, студентов и молодых специалистов единую систему сопровождения. То есть не просто провести тест на профориентацию, а вести человека шаг за шагом, связывая его интересы, образовательные возможности и реальные потребности рынка труда. В идеале получается индивидуальный карьерный трек.

 

Как это работает на практике

 

Профориентационная диагностика. Сначала помогают понять сильные стороны, интересы и склонности человека.
Погружение в профессию. Организуют экскурсии на предприятия, профессиональные пробы, встречи с представителями разных сфер, ярмарки вакансий. Так молодёжь видит профессию «изнутри».

 

Помощь с образовательной траекторией. Специалисты подсказывают, какие учебные заведения и программы лучше подходят, чтобы потом легко найти работу.

 

Практика и первый опыт. Подбирают стажировки (в том числе оплачиваемые на выпускных курсах), временную занятость на каникулах, помогают оформить документы для практики.

 

Навыки трудоустройства. Учат составлять резюме, готовиться к собеседованиям, отрабатывают самопрезентацию и адаптацию в новом коллективе.

 

Поддержка в сложных случаях. Для студентов, у которых есть риск не найти работу, применяют «риск-ориентированный подход»: карьерный консультант разрабатывает индивидуальный план, чтобы заранее снизить эти риски.

 

Сопровождение после трудоустройства. Помогают адаптироваться на первом рабочем месте.

 

Важный момент: всю эту работу строят с опорой на актуальный прогноз кадровой потребности конкретного региона. То есть стараются связать обучение и практику именно с теми специальностями, которые реально нужны местной экономике.

 

В проекте участвуют разные стороны: службы занятости (кадровые центры «Работа России»), образовательные организации, работодатели, а также ведомства (Минтруд, Минпросвещения, Минобрнауки, Минпромторг) и АСИ.

 

Где узнать подробнее и как присоединиться:
Подробная информация собрана на портале «Работа России» — ищите раздел «Сервисы для молодёжи». А чтобы стать участником, достаточно обратиться в территориальный кадровые центры по месту жительства.