Цель проекта — закрыть потребность экономики в кадрах за счёт дополнительного вовлечения людей в занятость. Проект рассчитан на период с 1 января 2025 года по 31 декабря 2030 года.

 

Связь с национальными целями
«Кадры» помогают достичь двух ключевых национальных целей развития РФ до 2030 года (согласно Указу Президента № 309):

 

«Сохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия людей, поддержка семьи»;

 

«Устойчивая и динамичная экономика».

 

У нацпроекта «Кадры» действительно амбициозные цели

 

Прирост занятости. Планируется дополнительно вовлечь в экономику около 3,1 млн человек по сравнению с уровнем 2022 года.
Сокращение кадрового дефицита. Запланирован ежегодный темп сокращения дефицита кадров за счёт увеличения занятости — не менее 103,4% относительно базового 2022 года.

 

Повышение престижа рабочих профессий. К 2030 году ожидается, что 75% граждан будут считать рабочие профессии престижными. Для этого запускают конкурс «Лучший по профессии», фестивали, профориентационные мероприятия и кампании в СМИ.

 

Улучшение ситуации на рынке труда в целом. Ожидается сокращение среднего времени, которое люди тратят на поиск работы, а также рост уровня трудоустройства выпускников образовательных организаций.

 

Создание современной инфраструктуры. В рамках модернизации службы занятости по всей стране открываются кадровые центры «Работа России». В них внедряют цифровые сервисы, создают комфортные условия (включая инфраструктуру для людей с инвалидностью), развивают тематические сообщества (женские, молодёжные клубы, клубы для участников СВО и работодателей).

 

Гибкая система подготовки кадров. За счёт программы «Образование для рынка труда» планируется сформировать систему, которая будет оперативно реагировать на запросы работодателей. В том числе планируется актуализировать профессиональные стандарты и образовательные программы, развивать независимую оценку квалификаций, выстраивать «маршруты» для студентов и выпускников. Будет сформирован перечень из 360 востребованных профессий — учиться по ним можно будет бесплатно.

 

Поддержка мобильности. Программа «Мобильность 2.0» нацелена на то, чтобы привлечь около 9,8 тыс. специалистов в регионы, где есть дефицит кадров.

 

Создание условий для разных групп. Отдельное внимание — увеличению доли оборудованных рабочих мест для людей с инвалидностью. Также в рамках проекта развивают программы для конкретных категорий: молодёжи до 35 лет, людей предпенсионного возраста, мам в декрете, ветеранов боевых действий. Есть и поддержка молодёжного предпринимательства.

 

Рост МРОТ. Проект связан с задачей по опережающему повышению минимального размера оплаты труда — к 2030 году планируется достичь значения не менее 35 тыс. рублей в месяц (более чем в два раза по сравнению с суммой 2023 года).