Нелегальные трудовые отношения - это  отношения без издания приказа о приёме на работу, без оформления письменного трудового договора, без внесения соответствующей записи в трудовую книжку, без официальной выплаты заработной платы и связанных с ней налогов и отчислений во внебюджетные фонды.

В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. Оформление трудовых отношений - это обязанность работодателя.

Обращаем внимание работодателей и работников на необходимость легального оформления трудовых отношений путём заключения трудовых договоров, недопущения фактов неформальной занятости.

С 1 января 2015 года федеральным законодательством установлена административная ответственность за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правовых договора (в соответствии с ч.2 ст.15 ТК РФ заключение гражданско- правовых договоров,   фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается).Совершение указанного административного правонарушения влечёт наложение административного наказания.

 ГКУ КК «ЦЗН Павловского района»