С 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации (далее – МРОТ) составляет 12 792 рубля в месяц. Данная норма установлена Федеральным законом от 29 декабря 2020 г. № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

МРОТ будут рассчитывать не по потребительской корзине, а по медианному среднедушевому доходу за предшествующий год.

Медианный среднедушевой доход - величина денежного дохода, относительно которой половина населения в целом по России имеет значение среднедушевого дохода ниже данной величины, другая половина - выше данной величины.

С 2021 года соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы устанавливается в размере 42 процента. Это соотношение будет пересматриваться не реже одного раза в пять лет исходя из условий социально-экономического развития РФ.

В результате МРОТ будет зависеть от уровня доходов большинства граждан и повышаться по мере того, как растут доходы населения. Также от ежеквартального расчета минимума перейдут на ежегодный.

Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации на очередной год и не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на текущий год.

Региональный прожиточный минимум будут устанавливать исходя из федерального. Коэффициенты соотношения определит Правительство.

В целях реализации основных государственных гарантий по оплате труда работников необходимо внести соответствующие изменения (дополнения) в действующие у работодателя локальные нормативные акты и привести минимальный размер заработной платы работников в соответствие с требованиями действующего законодательства.