Версия сайта для слабовидящих
04.12.2020 14:28
21

Первое рабочее место

Сейчас очень остро стоит вопрос о трудоустройстве недавно окончивших обучение выпускников среднего профессионального образования. Работодатели не хотят брать молодых специалистов на работу, так как у них нет опыта, а производственные практики в образовательных учреждениях не дают нужного опыта. Чаще всего студентам говорят прийти в последний день практики за печатью и подписью. 

Молодые специалисты на малую родину возвращаться не торопятся. Более того, станицу молодежь покидает с завидным постоянством.  Получив диплом, они стараются закрепиться в городе. Причины, по которым молодежь не хочет возвращаться в станицу и тем более работать в сфере сельского хозяйства- низкий уровень зарплаты, плохие условия труда, непрестижность работы, отсутствие жилья, плохие социально-бытовые условия , низкий уровень культуры . 

Работодатели предлагают специалистам без опыта работы довольно низкую заработную плату. Естественно, что молодых людей это не устраивает. В соответствии с законодательством о занятости населения выпускники отнесены к категории граждан, испытывающих трудности в прииске работы . Суть программы в том, что по договору, заключенному службой занятости с предприятием, организацией или другим учреждением, последние принимают молодого человека на работу на определенный срок. Работодатель выплачивает ему заработную плату, а служба занятости оказывает материальную поддержку. Предприятие за это время может проверить на деле уровень подготовки специалиста, оценить его деловые качества, дисциплинированность, а молодые люди приобретают опыт трудовой деятельности, начинается отсчет стажа.

Центр занятости населения Павловского района проводит работу по организации временного трудоустройства безработных граждан из числа выпускников учреждений среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые. Основная цель-помочь молодым дипломированным специалистам получить необходимые навыки и адаптироваться на первом рабочем месте. Однако наблюдается тенденция к снижению числа обращений выпускников в центр занятости. Так  после обращения за содействием в трудоустройстве выпускников ГБПОУ " Ейский медицинский колледж", ГБ ПОУ " Кущевский медицинский колледж" по специальности "Медицинская сестра", Лось Алины Олеговны, Журавель Ирины Семеновны, специалистами были приняты все меры для их трудоустройства. При взаимодействии с ГБУЗ "Павловская ЦРБ" МЗ КК молодые специалисты были трудоустроены на свое первое рабочее место –на вакантную должность-медицинская сестра.

Участие выпускников, в данной программе представляет возможность закрепить навыки по профессии, полученной в образовательной организации, и дополнительный шанс трудоустроиться на постоянное рабочее место.