ГКУ КК Центр занятости населения Павловского района напоминает, статья 15 Трудового кодекса РФ дополнена нормой, запрещающей заключение гражданско-правовых договоров, которыми фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем. То есть, введен запрет для работодателей по оформлению гражданско-правовых договоров с наемными работниками вместо трудовых договоров. Это не говорится о том, что вообще запрещается заключение гражданско - правового договора, данная норма закона запрещает подмену трудового договора гражданско-правовым.

Порядок заключения и выполнения трудовых договоров регулируется Трудовым кодексом РФ и иными нормативными правовыми актами, содержа-щими нормы трудового права.

Порядок заключения и выполнения гражданско-правовых договоров ре-гулируется Гражданским кодексом РФ.

Как известно, при заключении гражданско-правового договора работник теряет достаточно много гарантий, установленных трудовым законодательством.

В частности работодатель не перечисляет за него взносы в Пенсионный фонд и в Фонд социального страхования, что влияет впоследствии на размер пенсии и возмещение ущерба в случае нетрудоспособности или травмы на производстве. Работнику не предоставляется ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, оплата труда производится не каждые 15 дней.

С января 2015 года в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях введен новый административный состав правонарушения, касающийся трудовых отношений. В соответствии, с которым предусмотрено наказание для работодателей, которые уклоняются от оформления трудового договора при принятии человека на работу или подменяют его гражданско-правовым договором.

Получить более подробную информацию по порядку применения норм трудового права, а также сообщить о фактах нарушения трудовых прав работников можно в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК Центр занятости населения Павловского района по адресу: ст. Павловская, ул. Гладкова, 11, каб. № 104. Телефон «горячей линии» 8(86191)-5-49-99.