Официальный сайт администрации

муниципального образования

Павловский район

Служба занятости – инвалидам!

Качество жизни лиц с нарушениями жизнедеятельности не должно отличаться от качества жизни остальной части населения. Важно, чтобы эта цель достигалась не столько за счет социальной благотворительности государства, отдельных организаций и лиц, сколько за счет системы социальных, организационных, экономических, психологических и других мер, позволяющих инвалиду адаптироваться в новых условиях и найти свое место в жизни.

В целях усиления социальной защищенности и повышения конкурентоспособности безработных граждан данной категории службой занятости предусматривается:

  • трудоустройство инвалидов на рабочие места, в том числе,  установленные квотой, а также их участие в общественных работах;
  • содействие в организации предпринимательской деятельности;
  • направление на обучение профессиям и специальностям, пользующимся спросом на рынке труда;
  • оказание психологической помощи и социальная адаптация на рынке труда.

Подбирая для инвалида подходящую вакансию, специалист службы занятости основывается на рекомендациях, которые отражены в индивидуальной программе реабилитации инвалида, заполняемой в соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов РФ" органами медико-социальной экспертизы (МСЭ).

Трудовые рекомендации, выдаваемые врачом-экспертом, являются первым звеном в организации рационального трудоустройства инвалидов. Они основываются на комплексной оценке медицинских, психологических и социально-профессиональных факторов. Рекомендации даются с учетом функциональных возможностей инвалидов, профессиональных навыков, специальной и образовательной подготовки, личных наклонностей, а также мотивации инвалида на трудовую деятельность. При этом учитывается и ситуация, складывающаяся на рынке труда.

Реализация форм занятости инвалидов осуществляется посредством:
- трудоустройства безработных инвалидов в рамках программы "Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы". Взаимодействие Центра занятости населения с работодателями строится на договорной основе. В качестве работодателей могут выступать юридические лица независимо от форм собственности и частные предприниматели без образования юридического лица, стабильные в финансово-экономическом положении и имеющие условия труда на рабочих местах, соответствующие требованиям трудового законодательства. В случае принятия решения о приеме безработного инвалида на рабочее место работодатель заключает с ним срочный трудовой договор, в котором указывается, по какой профессии принимается инвалид, о чем производится соответствующая запись в трудовой книжке. Центр занятости может оказывать материальную поддержку на период временного трудоустройства из средств краевого бюджета. В 2019 году данной услугой воспользовались 8 инвалидов.     
- профобучения и переобучения безработных инвалидов. Для повышения конкурентоспособности инвалидов на рынке труда, расширения возможностей их трудоустройства служба занятости организует профессиональное обучение под рабочие места, пользующиеся спросом на рынке труда. Обучающиеся по направлению службы занятости безработные инвалиды получают стипендию. Также за счет средств службы занятости оплачивается стоимость обучения, транспортные расходы и стоимость проживания при направлении на учебу в другую местность. В 2019 году 7 инвалидов было направлено на обучение.
- оказания содействия безработным инвалидам, желающим организовать собственное дело по программе: "Организация содействия самозанятости безработных граждан". Одним из альтернативных вариантов занятости инвалидов является предпринимательская деятельность. Служба занятости для тех безработных инвалидов, которые активны и хотят реализовать свои возможности, потенциал, оказывает содействие в получении необходимых знаний по профессиям, дающим возможность организовать собственное дело. Оказывает финансовую помощь на подготовку документов, предоставляемых при государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
- профконсультирования и профориентации с учетом деловых качеств безработного инвалида. Профессиональная ориентация является одним из средств повышения адаптации и конкурентоспособности безработных инвалидов. Каждый инвалид, обратившийся в службу занятости, получает обязательную услугу профконсультанта, которая включает в себя: индивидуальную консультацию по выбору профессии, информационную консультацию о ситуации на рынке труда, консультацию по обучению рекомендуемой профессии. Государственная услуга оказана более чем 100 инвалидам.
- квотирования рабочих мест. Действенным механизмом, обеспечивающим содействие в занятости инвалидов, является квотирование рабочих мест. Квота - минимальное количество (в процентах от среднесписочной численности работников организации) рабочих мест для приема на работу инвалидов, которые работодатель обязан создать или выделить за счет собственных средств, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды. В районе на квотированных рабочих местах работает 212 инвалидов, всего же создано рабочих мест в счет квоты 243 рабочих места. В центр занятости заявлено 32 вакансии для трудоустройства инвалидов в счет квот.

Прием на работу инвалидов работодателями в счет установленной квоты производится по направлениям органов службы занятости населения, а также самостоятельно. По итогам работы по квотированию рабочих мест в 2019 году отмечены благодарностью главы района 
1.ООО "АГРОМАРКЕТ" генеральный директор Решетников Юрий Валентинович, 
2. АО "ПУТИЛОВЕЦ ЮГ" директор Назаренко Сергей Алексеевич,
3. МБОУ СОШ №11 ИМ. И. ГАРМАША СТ. СТАРОЛЕУШКОВСКОЙ директор Лугинец Василий Васильевич, 
4.  АО "МИР СК ПЖТ" генеральный директор Веремейцева Людмила Константиновна,
5.  АО "ПАВЛОВСКАЯРАЙГАЗ" исполнительный директор Сухомлинов Андрей Львович, 
6. МКДОУ ДЕТСКИЙ САД №26 СТ. ПАВЛОВСКОЙ заведующая Белоус Татьяна Николаевна 
7. МАДОУ ЦРР ДЕТСКИЙ САД №4 СТ. ПАВЛОВСКОЙ  заведующая Тур Ирина Николаевна
8. АО "ТЕПЛОВЫЕ СЕТИ" директор Кочерга Николай Валерьевич.
9. МБОУ СОШ №6 ИМ. Ф.И. ЯРОВОГО СТ.НОВОЛЕУШКОВСКОЙ и.о. директора Овдиенко Ирина Алексеевна  .
- проведения общественных работ. Служба занятости организует трудоустройство инвалидов на общественные работы, учитывая их желания и возможности. Общественная работа - это трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки инвалидов, ищущих работу. К основным видам общественных работ относятся озеленение и благоустройство территорий, уход за престарелыми. Привлечение молодых инвалидов, впервые вступающих на рынок труда, к общественной работе, имеющей временный характер, помогает приобрести им трудовые навыки. В 2019 году в общественных работах приняли участие 2 инвалида.

Работодателям и индивидуальным предпринимателям (кроме государственных и муниципальных учреждений) предоставляется субсидия в размере фактически произведенных затрат на оплату труда инвалида, трудоустроенного по направлению службы занятости населения в текущем году в размере не выше минимальной оплаты труда, увеличенная на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, не более 3-х месяцев. 

За подробной информацией об услугах, оказываемых службой занятости, гражданам с ограниченными возможностями и инвалидам, обращаться в ГКУ КК ЦЗН Павловского района , по адресу: ст.Павловская, ул. Гладкова 25, а также по телефону 8(86191)5-34-63 Черкашенко Ольга Вячеславовна