Среди приоритетов работы службы занятости  - содействие трудоустройству граждан с ограниченными возможностями. При активном участии службы занятости населения реализуются следующие государственные мероприятия, способствующие повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда:

- установление квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества рабочих мест для инвалидов в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, содействие в трудоустройстве на квотируемое рабочее место;

- создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации инвалидов:

- создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов (единовременная финансовая помощь при регистрации предпринимательской деятельности);

- организация обучения инвалидов по востребованным на рынке труда профессиям для дальнейшего трудоустройства;

- организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, с выплатой материальной поддержки.

Гражданам, имеющим инвалидность, центр занятости оказывает услуги в подборе вакансий с учетом трудовых рекомендаций медико-социальной экспертизы. Таким образом, учтены физический возможности лица с инвалидностью. Найти такие вакансии задача для службы занятости не из легких и может занять более длительный период. Поэтому центр занятости с каждым годом ищет новые возможности трудоустройства таких граждан. 

В 2019 году в ГКУ КК ЦЗН Павловского района обратилось 87 граждан с ограниченными возможностями. С начала года было трудоустроено 47 инвалидов. 8 безработных, имеющих инвалидность были трудоустроены на временные рабочие места по специальной программе с доплатой к заработной плате, 2 человека приняли участие в общественных работах и так же получили материальную поддержку, выплачиваемую службой занятости. Найти такие вакансии задача для службы занятости не из легких и может занять более длительный период. На профессиональное обучение службой занятости было направлено 7 граждан, имеющих инвалидность.

В целях активизации работы по трудоустройству инвалидов необходимо совместными усилиями работодателей, профсоюзов и администрации создать максимальное количество рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями, в том числе временных. Особенно остро данная проблема возникает для инвалидов, проживающих в отдаленных сельских поселениях. Вопрос доставки граждан к месту работы и обратно, оборудование рабочего места согласно рекомендаций индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида, предоставление рабочего места, способствующего профессиональной реализации гражданина – это цели, которые необходимо достигнуть в процессе трудоустройства граждан с ограниченными возможностями. 

Призываем руководителей предприятий и организаций, индивидуальных предпринимателей принять активное участие в организации приоритетного трудоустройства инвалидов, создании для них, с учетом индивидуальных возможностей, рабочих мест, развивать гибкие форма занятости.