Закрепляя лишь общие правила и минимальные гарантии в социально-трудовой сфере, Трудовой Кодекс РФ передает решение многих вопросов на локальный уровень, так как именно на этом уровне известны и могут быть удовлетворены наиболее насущные потребности работников и работодателя.

         Основным инструментом согласования интересов сторон является коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя.

         В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства по вопросам:

• Формы, системы и размеры оплаты труда, включая механизмы регулирования оплаты с учетом роста цен, уровня инфляции.
• Выплата пособий, компенсаций, например, таких как:
  • компенсация расходов на содержание ребенка в детском саду;
  • пособия женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3-х лет, сверх установленных законодательством;
  • единовременное пособие находящимся в трудной жизненной ситуации и т.д.
• Занятость, переобучение, условия высвобождения работников:
  • обучение вторым профессиям, переобучение при сокращении численности, штата;
  • выходное пособие в повышенном размере.
• Рабочее время и время отдыха.
• Предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков:
  • родителям школьника в дни знаний и последнего звонка;
  • в случае собственной свадьбы работника, свадьбы детей работника;
  • в связи с рождением ребенка;
  • в случае смерти близких родственников.
• Оздоровление и отдых работников и членов их семей:
  • оплата абонентов в спортивные секции (фитнес-центры);
  • оплата санаторно-курортного лечения, оздоровления.
• Частичная или полная оплата стоимости питания работника.
• Улучшения условий и охраны труда, экологической безопасности.

Государство поощряет организации, заключившие коллективные договоры, в соответствии со статьями Налогового кодекса РФ расходы на  некоторые социальные выплаты, установленные коллективным договором относятся к расходам, связанным с производством и реализацией, и работодатель не платит с них налоги.

По информации ГКУ КК ЦЗН Павловского района