10-04-2019 12:37

О легализации трудовых отношений

Наличие  неформально работающих в экономике не только уменьшает поступления в бюджеты всех уровней, но и затрудняет решение вопросов, связанных с социальной поддержкой  работников, работающих без трудовых договоров. Можно выделить две группы работодателей, уклоняющихся от легализации заработных плат. В первую группу входят работодатели, вообще не оформляющие с работниками трудовые договора. Работодатели второй группы оформляют трудовые отношения, но легально выплачивают только часть заработной платы, а остальную часть платят в «конвертах».

А ведь это очень важный актуальный  вопрос, который затрагивает многих людей. Соглашаясь работать неформально работник рискует:

  • получать заниженную оплату труда
  • не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем
  • не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск
  • не получить оплату листка нетрудоспособности
  • полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором
  • получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве
  • не получить расчет при увольнении
  • получить отказ в выдаче необходимого ему кредита

Данная информация необходима для всех категорий трудоспособного населения, но особенно для молодежи, у которых еще есть возможность изменить ситуацию.

О случаях уклонения работодателями от заключения трудового договора с работником, невыплаты зарплаты, выплат в конвертах и иных нарушениях трудовых прав, вы можете сообщить в ГКУ КК «ЦЗН Павловского района» по адресу:

ст. Павловская, ул. Гладкова, 11,  тел. (86191) 5-49-99.

ГКУ КК «ЦЗН Павловского района»