Что входит в понятие неформальной занятости

Согласно методологии Росстата, к неформальному сектору относятся:

работающие по найму у физических лиц;

занятые на предприятиях и в организациях, не имеющих статуса юридического лица;

самозанятые и индивидуальные предприниматели (ИП) и их работники;

сотрудники семейных и других незарегистрированных в качестве
юридического лица предприятий.

В эту категорию могут попадать представители самых разных профессий — от таксистов и строителей до репетиторов и работников торговли и общепита.

Причины роста
Эксперты выделяют несколько факторов, способствующих росту неформальной занятости:
Для работников: возможность получить гибкий график, быстрее выйти на работу или сохранить более высокий доход за счёт отсутствия части обязательных отчислений.
Для работодателей: использование неформальных схем позволяет снизить издержки на фонд оплаты труда, налоги и социальные гарантии. Особенно часто такая модель встречается там, где работа носит временный, сезонный или проектный характер.

По всем вопросам, касающимся неформальной занятости и трудовых отношений вы можете обратиться в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ФГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Павловском районе 8(86191)35424