Федеральный проект «Образование для рынка труда» — часть нацпроекта «Кадры» (срок реализации — 2025–2030 годы). Его главная цель — сделать так, чтобы образование лучше соответствовало запросам работодателей и выпускники быстрее находили работу.

Ключевые направления

• Синхронизация классификаторов труда и образования. Обновляют и согласовывают перечни профессий, специальностей и квалификаций, чтобы вузы и колледжи готовили именно тех специалистов, которых реально не хватает на рынке. Эти данные используют, в том числе, на платформе «Работа России».
• Центры карьеры в вузах. К 2030 году планируют создать 238 центров карьеры на базе вузов. Их сотрудники проходят подготовку, а сами центры активно взаимодействуют с работодателями и центрами занятости, чтобы помогать студентам с практикой и трудоустройством.
• Рейтинги вузов и колледжей по трудоустройству. Ежегодно формируют рейтинги образовательных организаций по показателям: доля трудоустроенных выпускников, уровень их зарплат и т. п. Это помогает абитуриентам и их семьям выбирать учреждения с реальной востребованностью выпускников.
• Целевое обучение и практики. Развивают целевые договоры с работодателями, расширяют производственные практики и стажировки, чтобы студенты ещё во время учёбы получали опыт и место работы.
• Система профориентации и маршрутизации «школа — СПО/вуз — работодатель». Создают цифровые профили и рекомендации по траекториям: чтобы школьник, студент и выпускник могли видеть подходящие профессии и вакансии, а работодатели — подходящих кандидатов.
• Независимая оценка квалификаций (НОК). Механизм, который позволяет подтвердить навыки выпускника или работника в соответствии с требованиями отрасли. К 2030 году НОК должны пройти 390 тысяч человек.

Связь с другими проектами

Проект тесно связан с «Профессионалитетом»: в образовательно‑производственных центрах готовят кадры под конкретные предприятия и отрасли (авиастроение, электроника, IT, фармацевтика и др.). Также он опирается на данные прогноза кадровой потребности, который формируют в рамках федерального проекта «Управление рынком труда»: именно на основе этого прогноза планируют контрольные цифры приёма в вузы и колледжи.

Показатели и результаты

Общественно значимый результат проекта — создание к 2030 году системы подготовки кадров для приоритетных отраслей экономики на основе прогноза потребности. В фокусе — повышение доли выпускников, которые быстро устраиваются на работу по специальности и получают конкурентную зарплату.