«Активные меры содействия занятости» — это федеральный проект в составе национального проекта «Кадры» (он рассчитан до 2030 года). Его главная задача — помочь людям получить новые навыки, найти работу или повысить конкурентоспособность на рынке труда, особенно тем, кому это даётся сложнее. Я собрала основную информацию, чтобы было проще сориентироваться. 

Что входит в проект

Здесь несколько направлений работы:

• Бесплатное обучение. Граждане из определённых категорий могут бесплатно пройти профобучение, переподготовку или повысить квалификацию. Программы подбирают с учётом того, какие специалисты сейчас нужны работодателям в регионе. По итогам выдают документ государственного образца (удостоверение, диплом, свидетельство). 
• Поддержка работодателей. Государство компенсирует часть затрат. Например, предприятие может получить субсидию, если оборудует рабочее место для человека с инвалидностью (I и II группы) или для ветерана боевых действий с инвалидностью. Ещё одна мера — субсидирование найма: работодатель получает выплату за трудоустройство человека из социально уязвимой категории (ветерана СВО, одинокого или многодетного родителя, человека, освободившегося из мест лишения свободы и ищущего работу в течение года после освобождения и др.). 
• Повышение трудовой мобильности. Помогают тем, кто готов переехать в другой регион ради работы. В рамках региональных программ привлекают квалифицированных специалистов для крупных проектов в приоритетных отраслях.

Кто может участвовать

Список категорий довольно обширный:

• граждане 50 лет и старше, предпенсионеры;
• люди, которые фактически ухаживают за ребёнком и находятся в отпуске по уходу за ним до 3 лет;
• неработающие женщины с детьми дошкольного возраста (0–7 лет включительно);
• инвалиды;
• граждане, которые обратились в службу занятости в целях поиска работы (даже если они не зарегистрированы как безработные);
• безработные, зарегистрированные в ЦЗН;
• ветераны боевых действий (в том числе участники СВО);
• члены семей погибших (умерших) ветеранов боевых действий;
• молодёжь до 35 лет включительно (в том числе те, кто после получения образования не был занят 4 месяца и более, или те, у кого нет среднего профессионального или высшего образования);
• граждане, которые находятся под риском увольнения (планируемое сокращение, ликвидация организации и т.п.).

Важное ограничение: участвовать в обучении можно только один раз за весь период действия проекта. Также нельзя участвовать, если человек уже проходил обучение в рамках другого проекта (например, «Содействие занятости» в рамках нацпроекта «Демография»)