⚖️ Суды не обязали организацию включать время на переодевание в форменную одежду и СИЗ в рабочее время

Сотрудник обратился в суд с иском о включении времени на переодевание в форменную одежду и СИЗ в рабочее время.

Три инстанции требование не удовлетворили. Ни в трудовом договоре, ни в законе не закреплено, что переодевание в начале и в конце дня нужно включать в рабочее время.

❗️Отметим, Роструд высказывался иначе по поводу СИЗ. Он считает: когда сотрудник переодевается в спецодежду, он исполняет требования охраны труда. Это обязанность работника, такие действия должны быть включены в рабочее время. #СИЗ #рабочеевремя

Документ: Определение 1-го КСОЮ от 18.05.2026 N 88-11760/2026

© КонсультантПлюс