Обмен документами обеспечивает  предоставление работодателями информации о наличии или отсутствии вакансий, отчетов о кадровом составе, отчетов о квотировании, сведений о высвобождении  работников  в центр занятости населения и предоставление государственных услуг работодателям в электронном виде через Интерактивный Портал службы труда и занятости населения Министерства  труда и социального развития Краснодарского края.
    Интерактивный Портал расположен в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу  http://www.kubzan.ru.
Электронный документ, созданный в Личном кабинете на Интерактивном Портале,  по своему юридическому статусу приравнивается к документу, поданному в письменной форме на бумажном носителе.
   Информационное взаимодействие возможно только при условии заключения между Работодателем и Центром занятости соответствующего соглашения и начинается с регистрации Работодателя в Личном кабинете работодателя на Интерактивном Портале. При представлении информации в электронном виде Работодатель прекращает представление документов на бумажном носителе, за исключением случаев невозможности предоставления документов в электронном виде (отсутствие связи, технический сбой).
   Датой представления документов в электронном виде считается дата их отправки в Личном кабинете работодателя.