В 2025 году сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере по статье 152 ТК РФ. Минимальный размер оплаты переработок:

• за первые два часа — не менее чем в полуторном размере (коэффициент 1,5);
• за последующие часы — не менее чем в двойном размере (коэффициент 2).

При расчёте сверхурочных учитывают все выплаты, включая постоянные компенсации и стимулирующие выплаты. Например, доплаты за вредные условия труда, совмещение профессий и должностей, наставничество, бригадирство, надбавки за выслугу лет и районные коэффициенты. 

Работодатель может установить более высокую оплату за сверхурочную работу, чем предусмотрено законом. Например, при расчёте можно учитывать все дополнительные выплаты — надбавки, премии и другие вознаграждения. 

 Оплатить сверхурочную работу нужно в дни, когда сотруднику положена выплата зарплаты. При этом если переработка была в первой половине месяца, то она пойдёт в аванс, а если во второй — то в остальную часть зарплаты сотрудника. 

 По закону сверхурочные работы не должны превышать 4 часов за 2 дня подряд и 120 часов в год. Эти рамки защищают здоровье сотрудника и не допускают хронической перегрузки. 

Филиал ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Павловском районе