Поддержка работодателей — помощь людям!

 

Работодатели могут рассчитывать на субсидию до 200 тысяч рублей, которая частично компенсирует затраты на создание комфортных условий труда для особых категорий работников.

 

Эта мера направлена на поддержку социальной интеграции и обеспечение достойных условий труда для тех, кому это особенно важно.( Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2712)

 

Категории работников:
Люди с инвалидностью первой и второй группы;
Ветераны боевых действий, независимо от группы инвалидности, в том числе если договор с работником был возобновлен на основании ст.351.7 ТК РФ, в течение последних трех месяцев.

 

Рабочее место оборудуется индивидуально для конкретного человека, исходя из индивидуальной программы реабилитации или абилитации.

 

Также работодатели могут получить субсидию за найм отдельных категорий граждан (Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от № 2714 от 29.12.24)

 

В 2025 году предусмотрена компенсация части расходов на оплату труда, если вы трудоустроили:
ветеранов боевых действий;
инвалидов;
граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;
одиноких и многодетных родителей, опекунов, усыновителей, воспитывающих несовершеннолетних детей;
лиц, освобождённых из мест лишения свободы (в течение 1 года);
членов семей погибших участников СВО.

 

Размер субсидии:
– для юрлиц и ИП — 3 МРОТ;
– для ИП-инвалидов или организаций инвалидов — 6 МРОТ.

 

Условия:
– заключение трудового договора на неопределённый срок;– полный рабочий день;
– зарплата не ниже 2 МРОТ;
– выплата субсидии поэтапно: по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев работы.

 

С 1 сентября 2025 года закреплены новые категории граждан, нуждающихся в социальной защите, для которых вводится квота.

 

Речь идет об участниках специальной военной операции и членах их семей, а также ветеранах боевых действий. Кроме того, вносимыми изменениями увеличен работодателям размер квоты с трех до четырех процентов от среднесписочной численности работников, за исключением инвалидов.

 

20 ноября 2025 г. вступило в силу Постановление Правительства РФ от 08.11.2025 г. № 1765, вносящее изменения в правила квотирования рабочих мест для инвалидов.
Новые нормы устанавливают особый порядок учета трудоустройства инвалидов, являющихся участниками специальной военной операции (СВО), при расчете выполнения квоты.

 

Филиал ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Павловском районе приглашает работодателей к сотрудничеству 8(86191)54999 ст. Павловская ул. Ленина 2а.