Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Павловского района" информирует, что с 1 января 2023 года вступили в силу изменения в  пункт 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", в соответствии с которым paботодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости: информацию, необходимую для осуществления деятельности  по  профессиональной реабилитации и содействию занятости, информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локально-нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2021 г. № 2576 "О порядке предоставления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" вышеуказанная информация предоставляется работодателями посредством размещения сведений и информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", в том числе с использованием федеральной государственной ин6формационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" или в органы службы занятости непосредственно, либо в виде почтового отправления с описью вложения, либо в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет").

Правила функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 13 мая 2022 года № 867.

С 1 января 2023 года вступил в силу приказ Минтруда России от 16 декабря 2022 года №  786 "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. № 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения", которым утверждены новые формы отчетов (приложение: приказ Минтруда России от 16 декабря 2022 года № 786 с изм. от 18 апреля 2023 г. № 313).

Информация о наличии  созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнения квоты для приема на работу инвалидов (приложение № 7 приказа Минтруда России от 16 декабря 2022 года № 786);
- информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов (приложение № 8 приказа Минтруда России от 16 декабря 2022 года № 786), предоставляется ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, независимо от включения в перечень организаций, для которых вводятся квоты, утвержденные постановлением главы муниципального образования Павловский район.

Получить более подробную информацию по вопросам дальнейшего взаимодействия можно в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Павловского района по адресу: 
ст. Павловская, ул. Гладкова, д. 25, по телефону +7(86191) 5-71-36