Необходимость заключения коллективного договора в каждой организации, и индивидуального предпринимателя  продиктована и тем, что около 70 статей Трудового кодекса РФ содержат прямое предписание о закреплении ряда нормативных положений организации в коллективном договоре.

 Коллективный договор, являясь локальным нормативно-правовым актом, все более приобретает черты своеобразного Трудового кодекса, призванного регламентировать трудовые отношения между работниками и работодателем организации, индивидуального предпринимателя, приспосабливать общие нормы законодательства применительно к специфике данного работодателя.

Ведь не случайно на территории муниципального образования Павловский район наблюдается ежегодный прирост заключенных коллективных договоров.

Уже многие работодатели признали необходимость заключения коллективного договора и по достоинству оценили эффективность регулирования социально-трудовых вопросов путем его принятия. В целом по муниципальному образованию Павловский район действием коллективных договоров защищено более 9 тысяч работников.

На сегодняшний день в ГКУ КК «ЦЗН Павловского района» отделе трудовых отношений зарегистрировано 378 коллективных договора,  следует отметить, что из них 212 коллективных договоров малого и среднего предпринимательства.

В коллективном договоре закрепляется договоренность между конкретным работодателем и представителями работников по вопросам регулирования рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, охраны труда. Помимо этого, договор предусматривает наличие дополнительных прав и гарантий, улучшающих положение работников по сравнению с законодательством.

За  2022 год предоставлено работодателями дополнительных гарантий  по сравнению с законодательством более 25млн.руб.

Одновременно, договор не ограничивает права работодателя, так как в нем устанавливаются только те обязательства, которые он реально может выполнить.

Рекомендуем всем индивидуальным предпринимателям, применяющим наемный труд, активно включиться в систему социального партнерства и инициировать заключение коллективного договора с работниками.

По вопросу проведения коллективных переговоров, заключению коллективного договора,  просим Вас обращаться в ГКУ КК «ЦЗН Павловского района» отдел трудовых отношений и охраны труда и взаимодействия с работодателями, наш адрес: ст.Павловская, ул.Гладкова, 11, кааб. №104, телефон: 8(86191)5-49-99.

 

                                                                     ГКУ КК «ЦЗН Павловского района»