Версия сайта для слабовидящих
09.02.2022 06:21
22

Легализация трудовых отношений - основа защиты прав работника

центр занятости информирует.jpg

Наличие неформально работающих в экономике не только уменьшает поступления в бюджеты всех уровней, но и затрудняет решение вопросов, связанных с социальной поддержкой работников работающих без трудовых договоров. Можно выделить две группы работодателей, уклоняющихся от легализации заработных плат. В первую группу входят работодатели, вообще не оформляющие с работниками трудовые договора. Работодатели второй группы оформляют трудовые отношения, но легально выплачивают только часть заработной платы, а остальную часть платят в «конвертах».

А ведь это очень важный, актуальный вопрос, который затрагивает многих людей. Когда занижаются выплаты налогов, в том числе страховых взносов во внебюджетные фонды - Пенсионный фонд России, Фонд социального страхования, то граждане, получающие свою заработную плату в «конверте», или те граждане, которые работают без заключения трудового договора, тем самым теряют определенную часть своей будущей пенсии, больничных и отпускных выплат, так как в подобных случаях работодатель законных страховых отчислений в полном объеме не производит. Тем самым наносится ущерб в первую очередь работникам.

О случаях уклонения работодателями от заключения трудового договора с работником, невыплаты зарплаты, выплат в конвертах и иных нарушениях трудовых прав, вы можете сообщить в ГКУ КК «ЦЗН Павловского района» по адресу: ст.Павловская, ул.Гладкова 11, телефон (86191)5-49-99.

ГКУ КК «ЦЗН Павловского района»