Несчастный случай на производстве – крайне неприятное происшествие, даже незначительная травма потянет за собой расследование, выплату компенсаций пострадавшему работнику, а возможно, и проверку трудовой инспекции.

Поэтому лучше предотвратить несчастный случай, чем бороться с его последствиями. Разберемся, какие мероприятия можно провести в целях профилактики производственного травматизма.

На снижение производственного травматизма напрямую влияют:

• грамотный подбор работников, обучение правильным приемам работы;
• обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;
• своевременное проведение оценки условий труда на рабочих местах;
• предоставление сотрудникам установленных льгот;
• своевременное прохождение работниками медицинских осмотров;
• разъяснение работникам правил охраны труда, наглядная демонстрация, почему важно их соблюдать;
• контроль усвоенных знаний и проверка выполнения установленных требований и др.

Эти направления профилактики несчастных случаев на производстве подходят практически к любой организации и не зависят от сферы деятельности.

Практика показывает, что с квалифицированными работниками несчастные случаи происходят гораздо реже, чем с их менее подготовленными коллегами.

Тем не менее обучать придется даже квалифицированных сотрудников. Здесь в дело вступает специалист по охране труда. Он проводит вводный инструктаж с новыми сотрудниками, будь то руководитель или рабочий. В данном вопросе важно не сводить вводный инструктаж к формальному сбору подписей, а проводить полноценное обучение с каждым конкретным сотрудником. Именно на этом этапе у работников закладывается дальнейшее отношение к охране труда.

После вводного инструктажа по охране труда работники направляются в структурные подразделения организации, где с ними проводят первичный инструктаж на рабочем месте.

После первичного инструктажа для сотрудников, которые будут работать во вредных условиях, не забывайте проводить стажировку на рабочем месте. В ходе нее сотрудник получает практические навыки для будущей работы. Такое обучение снижает вероятность несчастного случая, поскольку акцентирует внимание работника на тех особенностях производства, которые несут реальную угрозу его жизни и здоровью.

Перед допуском сотрудников к работе им выдаются средства индивидуальной защиты. Выбрать нужные средства защиты помогут типовые нормы и межотраслевые правила по выдаче спецодежды, которые есть для всех отраслей производства.

У многих работодателей возникает проблема, когда работники пренебрегают средствами индивидуальной защиты: носят их через раз или вообще забывают использовать. В таких случаях можно выдавать работнику предписание о несоблюдении требований охраны труда.

Немаловажное значение имеет и специальная оценка условий труда рабочих мест, ее в первую очередь нужно проводить на местах с вредными условиями труда, а также своевременное проведение медицинских осмотров работников.

При соблюдении всех вышеперечисленных мероприятий работодатель может быть уверен в безопасности работы своих работников, и достижении максимальной прибыли.                                                     

                                            По информации ГКУ КК «ЦЗН Павловского района»