Основными проявлениями неформальной занятости являются: отсутствие оформления трудовых отношений в письменной форме;          неправомерная подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера; существование при оплате труда «серых» схем и расчетов в наличной форме; уклонение от уплаты страховых взносов в государственные страховые фонды (Пенсионный фонд РФ, Фонд Социального страхования, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования) и налогов. При установлении факта привлечения работников без надлежащего оформления трудовых отношений работодатель несет: административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), которая предусматривает предупреждение, административный штраф или дисквалификацию.

ГКУ КК ЦЗН  Павловского района