Вступил в силу закон, направленный на расширение трудовых гарантий, предоставляемых членам семей участников специальной военной операции

С 7 апреля 2025 года вступил в силу Федеральный закон «О внесении изменений в статью 128 Трудового кодекса Российской Федерации».

В частности, Федеральным законом предусматривается обязанность работодателя предоставить на основании письменного заявления работника отпуск без сохранения заработной платы:

родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих, граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооружённые Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, погибших или умерших вследствие ранения, контузии, увечья либо заболевания, полученных в связи с прохождением военной службы (службы) или исполнением обязанностей по указанному контракту, – до 14 календарных дней в году;

родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих, граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооружённые Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, получивших ранение, контузию, увечье или заболевание в связи с прохождением военной службы (службы) или исполнением обязанностей по указанному контракту (в целях осуществления ухода за ними), – до 35 календарных дней в году.