Согласно ч.1 ст. 123 ТК РФ у всех работодателей должен быть график отпусков. Этот документ помогает руководителю планировать работу и замещение сотрудников, а работнику — свой отдых. Срок утверждения графика — не позднее, чем за 2 недели до начала календарного года. Работодателю необходимо утвердить график отпусков на 2025 год не позднее 17 декабря 2024 года.

ГКУ КК ЦЗН Павловского района