Целевое обучение – это взаимодействие между работодателями, образовательными организациями и гражданами (абитуриентами и студентами) при организации обучения  с гарантированным трудоустройством по его завершению.
Преимущества целевого обучения – это эффективное решение кадровых вопросов, привлечение в организацию молодых специалистов нужного профиля, гарантированное трудоустройство выбранных граждан в организацию по окончании ими обучения.
С 1 мая 2024 г. в соответствии  с постановлением Правительства РФ от 27 апреля 2024 г. за номером 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», работодателям доступна возможность размещать на цифровой платформе «Работа в России» предложение о заключении договора о целевом обучении.
Чтобы заключить договор о целевом обучении, работодатель (в дальнейшем - заказчик) должен разместить предложение на цифровой платформе «Работа в России».
 
На платформе «Работа в России», заказчик перед заполнением формы предложения может ознакомиться со сведениями о квотах, какие бывают квоты и условиях приема.
Заключение работодателями договоров о целевом обучении с гражданами, осваивающими программы высшего образования, возможно на любом этапе обучения. Договор о целевом обучении предусматривает обязательства заказчика целевого обучения по трудоустройству гражданина, а также обязательства гражданина по освоению образовательной программы и по осуществлению трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией в течение не менее трех лет.