ГКУ КК «Центр занятости населения Павловского района» обращает внимание руководителей организаций и предприятий всех форм собственности и ведомственной принадлежности на соблюдение законодательства в сфере охраны труда, предусмотренных статьями 209 и 214 Трудового кодекса РФ и пунктами 29, 33-39 Типового положения о системе управления охраной труда (далее - СУОТ), утвержденного Министерством труда и социального развития РФ от 19.08.2016 № 438н. В соответствии с вышеуказанными статьями Трудового кодекса и пунктами Типового положения о СУОТ, работодатель обязан осуществлять процедуру оценки и управления профессиональными рисками вне зависимости от размера учреждения, формы собственности и вида деятельности.

Отсутствие оценки профессиональных рисков расценивается как нарушение законодательства о труде и охране труда согласно ст.5.27 и 5.27.1 КоАП РФ и ст. 145 УК РФ и влечет наложение штрафов. Кроме того, в случае если на предприятии произошел несчастный случай, а оценка рисков не проводилась, то инспекция труда направляет материалы расследования в следственный комитет. При расследовании уголовного дела отсутствие оценки рисков будут считать отягощающим фактором для работодателя.

ГКУ КК «ЦЗН Павловского района» рекомендует выполнение процедур и работ по оценке и управлению профессиональными рисками.

ГКУ КК ЦЗН Павловского района