Вступил в силу новый ГОСТ по безопасности труда | Администрация Павловского района
10-03-2017 11:13

Вступил в силу новый ГОСТ по безопасности труда

ГКУ КК «Центр занятости населения Павловского района»  сообщает, что с  1 марта 2017 года вступил в силу ГОСТ 12.0.004-2015. «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения»Введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016№ 600-ст. Отмечается, что необходимость принятия нового стандарта обусловлена произошедшими социально – экономическими переменами, потребовавшими пересмотра ряда положений, их развития и конкретизации. Новый стандарт сохраняет преемственность с ГОСТ 12.0.004-90 и сформированные им многолетние традиции с учетом современного развития обучающих технологий и наилучшей международной практики обучения безопасности труда. Настоящий стандарт в целом или его отдельные положения можно использовать как образец организации обучения другим видам безопасности деятельности человека,  включая производственную деятельность.

Требования ГОСТ 12.0.004 – 2015  распространяются на:

1) руководителей, занятых управлением, в том числе безопасностью и (или) охраной труда;

2) специалистов, помогающих руководителям, занятым управлением, в том числе безопасностью и (или) охраной труда;

3) лиц, привлекаемых к управлению охраной труда на общественных началах в различного рода комиссиях, комитетах, а также представителей работников;

4) самозанятых лиц, организующих безопасное выполнение работ и безопасность своего труда самостоятельно;

5) специалистов по охране труда, профессионально занятых управлением охраной труда и (или) безопасностью труда;

6) лиц, не участвующих в управлении и занятых простым процессом труда, безопасным выполнением своей трудовой функции.

Кроме того, в ГОСТ 12.0.004-2015 конкретизированы вопросы, касающиеся:

- обучения безопасности труда непосредственно на работе и в обучающих организациях;

- обучения безопасности труда в форме проведения инструктажа;

- обучения безопасности труда в форме индивидуальной стажировки на рабочем месте;

- обучения безопасности труда в форме проверки знаний;

- обучения безопасности труда в виде специального обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, а также приемам оказания первой помощи пострадавшим;

- обучения безопасности труда в форме отдельного курса обучения с итоговой проверкой знаний;

- организации процесса обучения безопасности труда.

Рекомендуем работодателям ознакомиться с данным нормативно правовым актом и использовать его в работе.

Главный специалист

ГКУ КК ЦЗН Павловского района

Ю.Н.Приходько

Опрос

Довольны ли Вы качеством школьного питания?
Отправить