В соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 31 мая 2016 года № 343 «Об утверждении Порядка мониторинга потребности отраслевых организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах» в период с марта по май 2018 года в муниципальном образовании Павловский район был организован опрос организаций Краснодарского края.

В опросе приняли участие 440 хозяйствующих субъектов, из них 28 крупных и средних организаций, 408 малых и 4 индивидуальных предпринимателя, осуществляющих наем работников. Кроме того, в обследование вошли 3 инвестиционных проекта, предполагающих ввод новых рабочих мест.

В соответствии с п.9 Порядка мониторинга потребности отраслевых организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах, утвержденного Постановлением № 343, и согласно распоряжению главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16.08.2012 № 703-р «О системе среднесрочного прогнозирования дополнительной потребности организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах и разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Краснодарского края» в Краснодарском крае ежегодно осуществляется формирование прогноза дополнительной потребности организаций в квалифицированных кадрах (далее – прогноз потребности).

Формирование прогноза потребности в кадрах основывалось на проведении в муниципальном образовании Павловский район опроса руководителей и представителей кадровых служб  организаций по двум блокам:

          а) прогнозируемая потребность на замену выбывающим работникам организаций (уход на пенсию);

          б) прогнозируемая потребность на вновь создаваемые рабочие места в рамках инвестиционных проектов.

Списочная численность организаций, участвующих в опросе, составила 11922 чел. или 92,7 % от численности занятых по полному кругу (12855 чел.).

Прогноз потребности в квалифицированных кадрах по Краснодарскому краю в 2018-2025 годах составил 4322 человек. Из них неквалифицированных рабочих потребуется 1478 человек.

Общая дополнительная потребность в квалифицированных кадрах на 2018-2025 годы по уровню образования распределилась следующим образом:

в квалифицированных рабочих, служащих (среднее профессиональное образование) – 1103 человек (25,5 % от общей потребности в кадрах);

в специалистах среднего звена – 762 человека (17,6 %);

в специалистах (высшее образование) – 979 человек (22,7 %).

В разрезе видов экономической деятельности наибольшую потребность в квалифицированных кадрах в 2018-2025 годах будут испытывать организации отраслей сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство,  образование,  деятельность в области здравоохранения и социальных услуг.

          Среди рабочих наиболее востребованы:

водители, работники сельского хозяйства (тракторист, животновод, оператор машинного доения, животноводческих комплексов и механизированных ферм, по уходу за молоднякои и другие), рабочие строительных специальностей (каменщик, электромонтер, сварщик (электро-, газо-), плотник, столяр, стропальщик и другие), работники сферы обслуживания (повар, продавец, кассир, пекарь и другие), работники различных технологических процессов (аппаратчик, оператор, техник, слесарь, машинист, контролер, токарь и другие).

          Среди специалистов и служащих наиболее востребованы:

 инженеры (инженер-строитель, инженер-энергетик, инженер-технолог и другие), учителя (начальных классов, русского языка и литературы, математики, иностранногоязыка, физкультуры, истории, биологии и другие), медицинские работники (врачи (врач-терапевт, врач-акушер-гинеколог, врач-педиатр, врач-анастезилог-реаниматолог, врач-хирург, врач скорой медицинской помощи и другие), медицинские сестры (широкого профиля, по физиотерапии, процедурной и другие), фельдшеры, специалисты в сфере информационных технологий, воспитатели детских садов и яслей, преподаватели, социальные работники, работники сферы культуры (аккомпаниатор, балетмейстер, музыкальный руководитель, хореограф и другие).

В обследование вошли также 3 инвестиционных проекта на сумму 2313,68 млн.руб. На момент обследования 1 объект реализован – ПАО «Родина». До конца 2018 года планируется набор еще на 23 рабочих места, из которых требуется 5 трактористов, 3 телятницы, 4 оператора машинного доения, 4 животновода. В ООО «Агроинвест» планируется набор до конца 2018 года 63 овощевода. Реализация инвестиционного проекта ООО СХП «Искра» перенесена на 2019 год.

В обследование вошли 4 индивидуальных предпринимателя с общей численностью работников 58 человек, потребность в кадрах у которых составила 9 человек, их них 2 электромонтера охранно-пожарной сигнализации, 3 водителя, 1 машинист гранулирования пластических масс, 1 уборщик производственных и служебных помещений, 1 резчик заготовок и изделий из пластических масс.

По информации ГКУ КК Центр занятости Павловского района